O comportamento organizacional estuda o impacto que os elementos componentes da empresa têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o objetivo de utilizar essa informação para melhorar a eficácia organizacional.
Robbins, S. Fundamentos do Comportamento Organizacional. 12 ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014 (adaptado).
Avalie os elementos abaixo, considerando aqueles elementos apresentados no texto, que compõem a empresa e influenciam o comportamento das pessoas.
I. Indivíduos.
II. Grupos.
III. Burocracia
IV. Estrutura.
V. Competitividade.
É correto apenas o que se afirma em
III, IV e V.
I, II e V.
I, III, V.
I, II e IV.
II, III e IV.
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Alternativa 4.
Nas empresas, os principais elementos que podem influenciar o comportamento do colaborador são representados por:
Indivíduos - porque cada pessoa possui perfis e estímulos diferentes.
Grupos - porque as pessoas que fazem parte dos grupos de trabalho possuem hábitos e costumes que podem influenciar o comportamento dos demais membros.
Estrutura - na prática, é representada pela Cultura Organizacional da empresa.
Tome nota: a burocracia faz referência ao controle administrativo (de todos os processos) que a empresa deve ter.
Lute e conquiste!
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Resposta:
I,II e IV
Explicação:
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