O comportamento organizacional é baseado nas aspirações, princípios éticos e metas de uma empresa. Ele alimenta a própria natureza da organização e a direção que ela toma. Mais importante ainda: é um preditor significativo do potencial de sucesso da empresa. Um comportamento organizacional ineficaz ou equivocado pode efetivamente prejudicar a competitividade de uma empresa. SAEZ, Alex. Desafios e oportunidades do comportamento organizacional. 21 Nov. 2017. Disponível em: <. Ehow. Com. Br/desafios-oportunidades-comportamento-organizacional-info_34310/ >. Acesso em: 16 abr. 2020 (adaptado). Levando em consideração o texto de apoio e a respeito dos desafios da área de comportamento organizacional, analise as afirmações a seguir: I. Diante de um contexto de crise, conhecer sobre emoções, motivação, comunicação e conflito dá suporte ao gestor para tomar suas decisões e acolher as inseguranças dos funcionários, procurando estabelecer um clima mais positivo no ambiente de trabalho. II. O gestor da atualidade não pode mais ter uma visão reducionista do mundo e das características de seus funcionários, uma vez que as particularidades humanas envolvem gênero, etnia, religião, geração, além de diferentes habilidades físicas e psicológicas. III. O trabalho vem ocupando cada vez mais espaço na vida pessoal, o que ocasiona estresse e insatisfação nos funcionários. Assim, empresa e trabalhador precisam se juntar para atingir o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, sem comprometer resultados ou saúde mental. IV. As organizações bem-sucedidas incentivam a obediência e seguimento das regras propostas para enfrentar a concorrência no mercado. Os funcionários deverão estar preparados para se adequar à cultura da empresa e cabe aos gestores estimular esses processos. É correto o que se afirma em:
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Na realidade as organizações bem sucedidas estimulam a autonomia dentro de uma base hierárquica, não a obediência, essa modalidade se aplica até mesmo como uma forma de saber tradicional, utilizado no passado. Apenas I, II e III.
O desenvolvimento do comportamento organizacional nos dias de hoje, entende as mudanças que as tecnologias trouxeram para a vida dos indivíduos e como isso afetou diretamente as relações de trabalho.
Como podemos observar o comportamento organizacional?
A partir da análise de comportamento organizacional podemos entender como a empresa visa a motivação dos funcionários, ou seja, a partir de estímulos comportamentais, sociais e financeiros.
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