Question

O comportamento organizacional é algo particular a cada companhia. Ele é composto pelos valores, crenças e objetivos que são compartilhados pela gestão e colaboradores. A geração Y contribuiu para as mudanças de comportamento no ambiente de trabalho ao romper com a formalidade e a frieza das relações, colaborando com a construção de um ambiente de trabalho mais humanizado e descontraído. Ou seja, são as pessoas que constroem o comportamento organizacional de uma empresa. Trata-se de uma junção daquilo que o colaborador traz de sua personalidade, experiência e vida pessoal com as regras da empresa.

Answer 1

ultima alternativa

Comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional.

Answer 2

Resposta:

Alternativa 5:

Comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional.

Explicação:

Corrigida!