O comportamento e o clima da organização são constituídos pelas diferentes possibilidades de perceber o outro em um conjunto de inter-relação. Desta forma, como medidas preventivas utilizadas na organização, deve-se considerar os seguintes aspectos:
I. Reduzir distinções hierárquicas e promover a igualdade de poder.
II. Uma gestão participativa e reduzindo os privilégios aos colaboradores.
III. Conceber programas de participação nos lucros.
IV. Reduzir as diferenças extremas nas escalas de salários.
Estão corretas somente as afirmativas:
I, II e III.
I, III e IV.
I, II, III e IV
II, III e IV.
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I, III e IV estão corretas
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