O comportamento e aparência das pessoas em seu trabalho, muito mais do que revelar características pessoais, por vezes são reflexo da cultura da empresa em que trabalham. Da mesma forma, a maior ou menor formalidade no falar, no vestir, no modo de se portar durante uma reunião ou de se relacionar com colegas, supervisores e clientes diz muito sobre a cultura organizacional.
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Alternativa 1
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Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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Alternativa 1 : As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Explicação:
Página 221 do livro.
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