O comportamento e a postura de um candidato em um processo seletivo são fatores que influenciam na decisão dos selecionadores. Assinale a única opção que indica um comportamento ADEQUADO para uma seleção de emprego.
Escolha uma:
a. Evidenciar os aspectos negativos do seu antigo chefe ou emprego, para clarificar o que espera da nova empresa.
b. Estar munido do maior número de informações possível sobre a empresa ou setor.
c. Chegar alguns minutos após o combinado demonstra de forma positiva que você tem outros compromissos.
d. Usar roupas informais que reforcem o seu estilo.
e. Expressar-se com gírias que caracterizem sua identidade.
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Resposta B, com certeza.
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