O coaching pode ser uma ferramenta útil para ajudar não apenas organizações, mas também indivíduos na solução de problemas na trajetória profissional. Entretanto, é necessário que o coach saiba como planejar, selecionar e implementar as ferramentas mais apropriadas para auxiliar seu coachee. Analise essas circunstâncias na situação a seguir.
Imagine que você foi contratado por Cristiano para ajudá-lo na trajetória profissional. Atente à descrição do caso a seguir:

Sendo assim, responda: como você pode planejar, selecionar e implementar as ferramentas necessárias para que Cristiano atinja os seus objetivos?
Soluções para a tarefa
Resposta:
No nível pessoal, o objetivo de Cristiano poderia ser: restaurar sua autoconfiança, esclarecendo — confirmando ou descartando — sua percepção sobre a maneira como é visto ou julgado pelos colegas.
No nível da carreira, o objetivo poderia ser: decidir qual função pode vir a ter em um dos escritórios da sua empresa de forma que possa evoluir no horizonte profissional.
Explicação:
A ferramenta Roda da Vida pode ajudar Cristiano a decidir o que é realmente importante para ele e, assim, focalizar nos elementos em particular da sua vida que podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos
Resposta:Nas duas primeiras sessões, por exemplo, coach e coachee podem detalhar no contexto aquilo que realmente o incomoda e o que é efetivamente importante que seja transformado. Ao integrar ferramentas específicas de coaching (como a Roda da Vida) com outros tipos de ferramentas comuns nos negócios (como o feedback de 360 graus), o processo pode abordar o nível pessoal de Cristiano (vida pessoal) e a dimensão da carreira.
No nível pessoal, o objetivo de Cristiano poderia ser: restaurar sua autoconfiança, esclarecendo — confirmando ou descartando — sua percepção sobre a maneira como é visto ou julgado pelos colegas.
No nível da carreira, o objetivo poderia ser: decidir qual função pode vir a ter em um dos escritórios da sua empresa de forma que possa evoluir no horizonte profissional.
Sobre a avaliação para o feedback de 360 graus, ele deveria pedir umfeedback das pessoas com quem mais se importa, ou seja, seus colegas no mesmo grupo de trabalho, assim como seu chefe, por exemplo.
A ferramenta Roda da Vida pode ajudar Cristiano a decidir o que é realmente importante para ele e, assim, focalizar nos elementos em particular da sua vida que podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos.