Question

O coaching é uma espécie de treinamento que visa a capacitação máxima. Ele pode ser aplicado em diversas esferas profissionais e conta com o auxilio de áreas variadas do conhecimento para se fundamentar. Por essa razão, é importante o conhecimento do coaching em processos de desenvolvimento de liderança Ele pode orientar caminhos e potencializar competencias comportamentais para formar verdeiros lideres. Considerando o exposto e os estudos sobre a importância do coaching no desenvolvimento de lideres avalie as afirmativas a seguir.

I. Devido às pressões impostas as pessoas que assumem cargo de liderança, o coaching executivo é essencial para que estas desenvolvam o autoconhecimento para lidar consigo e com os outros.

II. Investir em ações estratégicas que promovam o desenvolvimento e aprimoramento de lideres & de suma importância para manter a equipe engajada e comprometida com o alcance dos resultados organizacionais.

III. O coaching para o desenvolvimento de lideres contribui para que outros colaboradores se tornem lideres, desde que as organizações entendam que o papel do lider não se limita as pessoas que ocupam cargos de liderança

IV. O exercicio da liderança requer além de habilidades para um processo decisório assertivo e uma comunicação efetiva capacidade para lidar com pessoas e desafios que por vezes incorrem em custos para o líder e para a organização.

É correto o que se afirma em:​

Answer 1

Resposta:

Alternativa 5:

I, II, III e IV.

Explicação:

Pag. 61 e 62 do livro

Answer 2

Resposta:

Alternativa 5

Explicação:

todas estão corretas conforme as paginas 61 e 62