Question

O coaching é um processo que visa apoiar indivíduos em seu crescimento pessoal e profissional. Este processo pode ser conduzido por profissionais externos, RH ou gerentes. Teresa é gerente de RH e está diante de um dilema: um gerente importante para a empresa está tendo dificuldades com sua equipe, alguns colaboradores já pediram demissão e os demais dizem estar sobrecarregados e que o chefe não é mais como antes. Teresa quer ajudá-lo, pois ele sempre foi um excelente profissional. Ela está analisando algumas modalidades de coaching para indicar ao gerente. Marque a alternativa que apresenta a modalidade de coaching que mais se aplica ao caso descrito

Answer 1

Coaching de desempenho.

Answer 2

Resposta:

Coaching de desempenho.

Explica

O coaching de desempenho é indicado para indivíduos necessitados de ajuda para fazer com que seus desempenhos voltem a padrões aceitáveis. É recomendável quando o alvo são indivíduos com um histórico de realização de tarefas com alta capacidade e confiança, mas que, no presente, apresentam desempenho que não mais reflete essas qualidades. Isso, normalmente, é resultado de uma mudança de atitude, não de habilidades.