O coaching é um processo centrado no aprendizado, cujo foco é fazer com que o coachee assuma o protagonismo e a responsabilidade diante de suas metas. Sendo assim, o papel do coach no processo consiste em:
A. Dar opiniões sobre as metas do coachee.
B. Estabelecer metas que sejam alcançáveis pelo coachee.
C. Conseguir para o coachee os recursos necessários para alcançar suas metas.
D. Fazer os questionamentos que efetivamente levem o coachee às reflexões necessárias para estabelecer e alcançar suas metas.
E. Apontar para o coachee o quanto cada uma de suas opções é viável.
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Resposta:
D.
Fazer os questionamentos que efetivamente levem o coachee às reflexões necessárias para estabelecer e alcançar suas metas.
Explicação:
O papel fundamental do coaching é elaborar os questionamentos necessários para que, de maneira efetiva, o coachee possa refletir com clareza sobre aquilo que precisa fazer para alcançar o que deseja. Apontar o que há de certo ou errado nas opções, conseguir recursos para o coachee, estabelecer metas em seu lugar ou dar opiniões sobre as metas não são parte do papel do coach nesse processo.
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