O Coaching é um dos processos de desenvolvimento de pessoas que cresceu bastante nos últimos anos. Segundo o IBC (2012), coaching é um processo de desenvolvimento humano, pautado em diversas ciências, como Psicologia, Sociologia, Neurociência entre outras.
FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues; KOYAMA, Renata Emy. Administração de conflitos e relacionamentos. Reimpressão revista e atualizada, Maringá - PR, 2018 (adaptado).
Dessa forma, analise as afirmações acerca dessa ferramenta de desenvolvimento pessoal:
I. Esse processo visa aumentar o desempenho de uma pessoa, grupo ou empresa, por meio de metodologias, técnicas e ferramentas conduzidas por um profissional denominado coach.
II. O Coaching é uma ferramenta corretiva que proporciona desenvolver a pessoa, bem como tratar os sintomas psicológicos por meio da cura emocional e o alívio do sofrimento mental.
III. O Coaching facilita as mudanças que irão levar a resultados desejados. As mudanças facilitadas serão no contexto do aprendizado (processos e habilidades), desempenho (atividades e resultados) e realização (pessoal e profissional).
IV. O Coaching é um processo em que o especialista (coach) possui um vasto conhecimento sobre gestão e fornecerá respostas para os problemas enfrentados pelo cliente (coachee).
Com base no livro Administração de Conflitos e Relacionamentos, está correto o que se afirma em:
Alternativa 1:
I e II, apenas.
Alternativa 2:
I e III, apenas.
Alternativa 3:
II e III, apenas.
Alternativa 4:
II e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
Alternativa 2:
I e III, apenas.
Considerando os conceitos de Coaching, é correto afirmar sobre esta ferramenta de desenvolvimento pessoal o que está disposto na alternativa:
Alternativa 2: I e III, apenas.
Sobre Coaching
Entende-se como coaching um conjunto de processos pautados em diversas ciências sendo dotados de conhecimentos psicológicos, sociológicos, da neurociência entre outros campos do desenvolvimento humano.
O objetivo da técnica é ser uma ferramenta que auxilie na melhora da performance tanto para as organizações quanto para indivíduos de modo que seja possível atingir os objetivos que deseja.
As diversas técnicas combinadas são utilizadas com objetivo de alcançar a evolução em atributos chave para o processo conduzido pelo coach para seu cliente, com ações evoluindo em grau de dificuldade de forma progressiva.
Saiba mais sobre coaching em:
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