O clima organizacional, retrata o grau de satisfação das pessoas no ambiente de trabalho (LUZ, 2003). Investir nas pessoas pode fazer bem para os negócios, imaginando-se que pessoas mais satisfeitas produzem mais e melhor, alcançando melhores resultados. São variáveis que não podem ser avaliados através da Pesquisa de Clima Organizacional:
A - Treinamento e Desenvolvimento e Relacionamento Interpessoal.
B - Imagem da empresa, Trabalho em equipe, Ética e responsabilidade social.
C - Segurança do Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Convenção Coletiva e Acordos.
D - Salário, Benefícios, Liderança e Comunicação.
E - Estabilidade no emprego e Processo decisório.
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Resposta: C - Segurança do Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Convenção Coletiva e Acordos.
Explicação:
amarcely:
corrigido! ;)
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Resposta:
Segurança do Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Convenção Coletiva e Acordos.
Explicação: CORRIGIDO PELO AVA
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