O clima organizacional pode ser entendido como a forma com que um funcionário percebe a organização em que trabalha. Podemos ir além e afirmar que ele é o conjunto de sentimentos e conceitos partilhado pelos funcionários de uma determinada empresa e que pode influenciar a sua motivação e satisfação pelo trabalho positiva ou negativamente. Como o clima organizacional influencia na atuação de um líder:
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Um líder deve garantir o otimismo da equipe mantendo sempre o foco nos objetivos e nas metas, trabalhando com uma comunicação de forma clara e transparente.
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