O clima organizacional é uma constante
preocupação das empresas, afinal é
preciso saber como está a "saude" do
ambiente corporativo. Se deixarmos o
clima organizacional de lado e não
tomarmos os devidos cuidados, mais cedo
ou mais tarde podem surgir complicações
que comprometam a qualidade de vida dos
individuos
qual A alternativa que indica um fator que
interfere negativamente na qualidade do
clima organizacional é:
Comunicação interna clara.
Metas de desempenho inatingíveis.
Lideranças autênticas e preparadas.
Cultura organizacional disseminada.
Feedback construtivo.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Metas de desempenho inatingíveis.
Explicação:
A organização não pode só impor metas, e preciso que tais metas seja adequada com o perfil de cada colaborador.
A organização quando faz feedbacks com seus colaboradores pode apresentar os objetivos da organização e por outro lado ouvir opiniões de seus colaboradores.
As metas são o caminho percorrido pelas empresas na qual sua missão torna-se um sucesso.
Definir estas metas com coerência e adequação e um processo que visa objetivos mais concretos; ouvir opiniões de seus colaboradores torna-se inteligente, pois a ferramenta que atinge as metas são os colaboradores que atualmente, considerados talentos .
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