Question

O clima organizacional é definido, como representações compartilhadas das percepções dos membros sobre o agir da organização, construídas com base na cultura e de estabilidade menor. STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-PR.: UniCesumar, 2018. Com relação às condições de mudança do clima organizacional, considere as afirmações abaixo: I. Adaptabilidade, ou seja, resolução de problemas com reação rápida e flexível às exigências mutáveis e inconstantes do meio ambiente. II. Conhecimento e compreensão do passado e do presente, bem como dos objetivos da organização por todos os seus participantes. III. Perspectiva exata do meio ambiente como diagnóstico e compreensão do meio ambiente. IV. Integração entre os participantes, quando a organização se comporta como um todo orgânico. V. Centralização administrativa, para reger o novo conjunto de valores que deve ser assimilado de forma igual entre todos. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

I e IV, apenas.

Answer 2

Resposta:

Correto afirmar que as afirmações: I, II, III e IV estão corretas.

Explicação:

A descentralização administrativa, para reger o novo conjunto de valores que deve ser assimilado de forma igual entre todos.