Question

O clima organizacional é definido, como representações compartilhadas das percepções dos membros sobre o agir da organização, construídas com base na cultura e de estabilidade menor.
 

STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-PR.: UniCesumar, 2018.


Com relação às condições de mudança do clima organizacional, considere as afirmações abaixo:

 

I. Adaptabilidade, ou seja, resolução de problemas com reação rápida e flexível às exigências mutáveis e inconstantes do meio ambiente.
II. Conhecimento e compreensão do passado e do presente, bem como dos objetivos da organização por todos os seus participantes.
III. Perspectiva exata do meio ambiente como diagnóstico e compreensão do meio ambiente.
IV. Integração entre os participantes, quando a organização se comporta como um todo orgânico.
V. Centralização administrativa, para reger o novo conjunto de valores que deve ser assimilado de forma igual entre todos.
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Answer 1

Resposta:

I, II, III e IV apenas.

Explicação:

Págs 110 e 111 do livro,

Answer 2

Resposta:

Resposta 4

Explicação:

Pagina 110 e 111 do Livro