Administração, perguntado por porco2016, 11 meses atrás

O Clima Organizacional é a representação de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas.
Disponível em: . Acesso em: 07 mai. 2018.


Complementando o exposto, sabe-se que o gerenciamento do clima organizacional se constitui em uma atividade essencial aos administradores, diante da necessidade de conhecer a percepção das pessoas acerca do seu ambiente de trabalho. Para levantamento dos aspectos que envolvem a percepção dos empregados a respeito do seu ambiente de trabalho, a ferramenta de avaliação utilizada é denominada:
Alternativas
Alternativa 1:
Questionário de Emoções (QE).

Alternativa 2:
Pesquisa de Avaliação Imediata (PAI).

Alternativa 3:
Instrumento de Avaliação Externa (IAE).

Alternativa 4:
Pesquisa de Clima Organizacional (PCO).

Alternativa 5:
Pesquisa Estratégica de Percepção (PEP).

Soluções para a tarefa

Respondido por Carolpaixao15
3
Pesquisa de Clima Organizacional (PCO)

JuliaHako: Concordo, minha resposta condiz com a sua.
neidemodas: Eu marquei a resposta de numero 5= Pesquisa estratégica de percepção.
neidemodas: Vou mudar para numero 4 de acordo com os colegas
Moni2015: Está correto a opção 4, encontrada na pagina 63 do libro
Perguntas interessantes