Question

O clima organizacional corresponde à percepção dos colaboradores de uma organização no que diz respeito ao seu ambiente de trabalho [...] O clima pode ser visto como os sentimentos que
os indivíduos têm e a maneira como eles interagem entre si, com os clientes ou elementos externos (CHIAVENATO, 2010). Estes sentimentos manifestados podem estar voltados ainda a estados de satisfação ou insatisfação dos colaboradores, o que repercute, mais uma vez, em sua produtividade e na sua percepção sobre a empresa. O mais importante é que seja dada a devida importância ao clima organizacional, principalmente porque, ele influencia predominantemente na motivação dos indivíduos que trabalham na organização.

PÔNCIO, R. J. O clima organizacional e os seus principais aspectos. online, 2018
Disponível em: . Acesso em: 20 ago. 2018.

Considerando o tema clima organizacional, avalie as afirmações a seguir:

I. Umas das aplicações da pesquisa de clima organizacional é propor sugestões que, se executadas, podem trazer benefícios aos colaboradores e consequentemente à organização.
II. Para o estabelecimento do clima organizacional ideal, os colaboradores líderes devem estar unidos e totalmente alinhados aos objetivos da direção.
III. De forma geral, as situações ocorridas na empresa são percebidas da mesma maneira pelos diversos grupos de colaboradores de uma organização.
IV. Para que o clima organizacional seja positivo, a organização deve atender às expectativas imediatas de ganhos salariais dos colaboradores.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
I e IV, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
II e IV, apenas.

Answer 1

Olá,

I. Verdadeiro. As pesquisas de satisfação em relação ao clima organizacional podem servir como instrumento de melhoria para o mesmo.

II. Verdadeiro. Quando os líderes, colaboradores e gestores da organização possuem objetivos alinhados, o clima organizacional tende a ser melhor.

III. Falso. Uma mesma situação pode ser compreendida de forma totalmente diferente entre os colaboradores, visto que cada um possui suas visões e isso é um fato subjetivo.

IV. Falso. Há vários fatores que influenciam em relação ao clima organizacional, sendo o salário apenas um desses fatores. A liderança e a relação entre os trabalhadores e a gerência também são questões importantes.

Alternativa 2: I e II, apenas.

Abraços!