o ciclo de vida do conhecimento organizacional considera.
A. Conhecimento baseado em estruturas cognitiva.
B. Atividades e ações de pessoas.
C. Todas as alternativas estão corretas.
E. Conhecimento baseado em estruturas formais.
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Letra C.
Porque o conhecimento produzido dentro do ambiente empresarial pode partir da empresa (formal) e do próprio colaborador.
Nessa perspectiva da realidade, existe o conhecimento sobre as regras de funcionamento, organização e execução dos trabalhos internos.
Por fim, vale destacar que o conhecimento produzido pelo colaborador parte da iniciativa dele e representa uma oportunidade para a melhoria dos processos internos e desenvolvimento de produtos e serviços.
Cuide-se bem!
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