O Capital Humano deve ser considerado um ativo para as organizações, uma vez que podem gerar benefícios para a empresa” (Straioto, 2000).
STRAIOTO, D. M.G.T. A contabilidade e os ativos que agregam vantagens superiores e sustentáveis de competitividade – Capital intelectual. Revista Brasileira de Contabilidade, n. 124, 2000. Dentre os indicadores do Capital Humano estão:
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Educação e Empreendedorismo.
Explicação:
Cultura organizacional e Marcas não se refere .
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Resposta:
II e III.
Explicação:
FIZ, E DEU CERTO!
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