O capital humano de uma organização precisa ser gerenciado com eficiência, pois é dessa forma que o desempenho atingirá a excelência. As técnicas de gestão de pessoas foram desenvolvidas para maximizar os talentos e a produtividade e evitar as perdas. Um aspecto fundamental da gestão moderna de pessoas é que ela: é vista como apenas mais um recurso da organização. precisa se adequar ao que a empresa demanda. é vista apenas como colaboradora. tem interesses exclusivamente individuais. tem uma participação mais ativa na gestão.
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Tem a participação mais ativa na gestão.
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tem uma participação mais ativa na gestão.
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