O capital humano contempla um constructo de competências, habilidades e atitudes de cada trabalhador. Identificar essas habilidades, capacidades e conhecimentos nos trabalhadores, auxilia as empresas a selecionar e recrutar com mais eficiência. Além disso, se houver um alinhamento de expectativas entre a organização e o trabalhador, a possibilidade de retenção desse capital humano, tende a aumentar. Diante desse cenário, um estudo realizado em uma empresa de TI caracterizou esses profissionais e verificou as necessidades para aquisição de capital humano. Como resultado, encontrou-se características importantes associadas ao perfil profissionais de TI, como conhecimentos específicos na área, comprometimento, vontade de aprender e visão sistêmica
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Resposta:
C
As competências dos trabalhadores possibilitam que a empresa alcancem seus objetivos e melhorem o desempenho financeiro.
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Resposta:
Alternativa 3:
As competências dos trabalhadores possibilitam que a empresa alcancem seus objetivos e melhorem o desempenho financeiro.
Explicação: Com o alinhamento de expectativas entre empresa e empregado o retorno é o crescimento de ambos, no caso específico da empresa o resultado final é sim financeiro.
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