Question

O capital humano contempla um constructo de competências, habilidades e atitudes de cada trabalhador. Identificar essas habilidades, capacidades e conhecimentos nos trabalhadores, auxilia as empresas a selecionar e recrutar com mais eficiência. Além disso, se houver um alinhamento de expectativas entre a organização e o trabalhador, a possibilidade de retenção desse capital humano, tende a aumentar. Diante desse cenário, um estudo realizado em uma empresa de TI caracterizou esses profissionais e verificou as necessidades para aquisição de capital humano. Como resultado, encontrou-se características importantes associadas ao perfil profissionais de TI, como conhecimentos específicos na área, comprometimento, vontade de aprender e visão sistêmica.




BORTOLUZZI, F.R.; GENARI, D.; MACKE, J. Capital humano nas organizações intensivas em conhecimento: desafios e perspectivas. Revista Inteligência Competitiva, v. 8, n. 1, p. 44-79, 2018.




Com base no texto apresentado, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Alternativa 1:
Altos níveis de conhecimentos do capital humano dificultam os trabalhadores em desempenhar tarefas mais complexas.

Alternativa 2:
A evolução dos estoques de capital humano são desnecessárias, visto que as organizações conseguem se reformular sozinhas.

Alternativa 3:
As competências dos trabalhadores possibilitam que a empresa alcancem seus objetivos e melhorem o desempenho financeiro.

Alternativa 4:
Investimentos em capital humano são superficiais em empresas que pretendem conquistar vantagem competitiva sustentável.

Alternativa 5:
O fator humano nas organizações tem uma importância rasa, pois a tecnologia substitui toda a competência, habilidade e atitude do trabalhador.

Answer 1

Resposta:

alternativa 3

Explicação:

Answer 2

O capital humano representa uma parte fundamental de qualquer empresa, no sentido de que as pessoas devem se basear no conhecimento renovador de seus colaboradores, para que possam se manter no mercado (Alternativa 3).

Capital Humano no Meio Corporativo

O meio corporativo vem se modificando cada vez mais, frente às novas exigências do mercado, que se alinham com as novas tecnologias, assim como consideram novas competências e habilidades.

Por conta disso, o capital humano tornou-se ainda mais importante, de forma que os colaboradores devem sempre buscar a criatividade e inovação, para se manterem úteis e produtivos.

Mais sobre capital humano e corporativo: brainly.com.br/tarefa/23498849