O Bradesco capricha no recrutamento interno. Emprega 47.000 funcionários e dos seus 7.871 executivos, nenhum veio do mercado. Todos foram formados dentro da casa. O banco só admite funcionários para cargos mais baixos, como Office-boy ou escriturário e oferece uma “carreira fechada” (sistema de crescer internamente) pela frente. Para quem gosta de segurança, essa política é fundamental. Sabendo disso: Podemos afirmar que o Bradesco irá apresentar um quadro funcional de funcionários:
Escolha uma:
a. Motivados e com baixa rotatividade funcional
b. Pouco Motivados
c. Rotativos (alta rotatividade funcional)
d. Desmotivados e um número grande de absenteísmos.
e. Desmotivados temporariamente
Soluções para a tarefa
Caro estudante,
O Bradesco emprega uma política que motiva seus colaboradores, para desenvolvimento e crescimento dentro da empresa - plano de carreira.
Isso gera aspectos positivos para quem esta trabalhando na empresa, visto que podem ter oportunidades de adquirir novos conhecimentos e se capacitarem para crescer internamente.
Um termo bastante frequente nas empresas denomina-se employer branding, que envolve um conjunto de ações entre os colaboradores da empresa para garantir maior bem estar, engajamento e retenção. Como consequência, é possível verificar colaboradores motivados, com alta produtividade e baixa rotatividade.
A partir da questão e do texto acima temos que a resposta correta é a letra A - funcionários motivados e com baixa rotatividade funcional.-
Bons estudos!