Question

O big data na gestão de pessoas é uma metodologia que coleta, organiza e analisa dados sobre o comportamento das pessoas, contribuindo para a tomada de decisão na empresa, seja na busca de uma pessoa adequada a determinado cargo ou para tomada de decisão estratégica dentro da própria empresa, coletando dados e informações do colaborador como registro, folha de pagamento, avaliações de desempenho etc., incluindo dados de redes sociais, Google e outros dados para cruzar, analisar e transformar em informações.

Answer 1

Resposta: Além de selecionar pessoas de forma inteligente, o people analytics possibilita:

I - Definir métricas e indicadores.

II – Identificar erros na produção.

III – Identificar características dos clientes.

IV - Levantar o que motiva os colaboradores, entre outros.

É correto apenas o que se afirma em:

I

II e IV

I e IV

III

II e III

Opção: I e IV

Explicação:

Os processos relacionados à produção e relacionamento com o cliente não fazem parte do macroprocesso de gestão de pessoas.