Question

O aviso prévio existe para que não haja surpresas e imprevistos, seja na gestão de um negócio, seja na vida do trabalhador. Assim, as partes previamente cientes da futura dissolução do contrato de trabalho poderão se organizar.



Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso:



( ) Prevalece o entendimento, no Poder Judiciário, de que o aviso prévio proporcional apenas se aplica nas hipóteses de dispensa do empregado, ou seja, quando o empregador toma a atitude de conceder o aviso.

( ) Na hipótese de pedido de demissão, entende majoritariamente o Poder Judiciário que não se aplicaria a proporcionalidade do aviso, que será sempre de 30 dias, independentemente do período do contrato de trabalho.

( ) Quando o aviso prévio é concedido pelo empregador, o empregado terá direito a uma redução de três horas diárias com prejuízo do salário ou poderá deixar de trabalhar durante dez dias corridos durante o aviso.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Escolha uma:
a.
F - F - V.

b.
V - F - F.

c.
V - F - V.

d.
F - V - F.

e.
V - V - F.

Answer 1

No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra e, qual seja: e.  V - V - F.

Isso porque o texto do enunciado da questão trata sobre os diversos aspectos relacionados ao aviso prévio.

Importante notar que o referido aviso diz respeito a quando um trabalhador irá ser demitido.

Assim, o trabalhador poderá se prevenir financeiramente como forma de não sofrer grandes impactos.

Importante notar que tal previsão é tanto constitucional como infraconstitucional estando presente na CLT.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

1-A

2-V-F-F-F

3-RECLAMAÇÃO TRABALHISTA/RESCISÃO INDIRETA/ATO LESIVO DA HONRA E BOA FAMA/DANOS MORAIS

4-V-V-F

Explicação:

CORRIGIDO PELO AVA