Contabilidade, perguntado por EricaRafael23, 1 ano atrás

O aviso prévio:

Escolha uma:
a. Não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra apenas o aviso prévio trabalhado.
b. Não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.
c. É devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.
d. É devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.
e. Não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio trabalhado.


EricaRafael23: c. É devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado. Correto
luislopesh: correto!

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Respondido por Casottili
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 É devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado
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