Question

O aviso prévio:devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio trabalhado.
Não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio trabalhado.
Não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.
Não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.
É devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.
É devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.
Não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra apenas o aviso prévio trabalhado.
Não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra apenas o aviso prévio trabalhado.
É devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.

Answer 1

É devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.