O avanço numa carreira, ao se propor ocupar postos mais elevados em uma evolução profissional, depende de vários fatores, que podem ocorrer de forma assincrona, demandando avaliações do profissional e de seus gestores. Entre estes, podemos citar: I) Conhecimento dos aspectos fundamentais para a evolução. II) Avaliação de oportunidades. III) Oportunidades de mercado. IV) Correta visão dos patamares de negócios. V) Retornos, reconpensas e reconhecimentos ofertados no próximo patamar.
Soluções para a tarefa
Resposta:
I, II, IV e V corretas.
Explicação:
Pág 137 e 138 do livro
O avanço numa carreira, ao se propor ocupar postos mais elevados em uma evolução profissio- nal, depende de vários fatores, que podem ocorrer de forma assíncrona, demandando avaliações do profissional e de seus gestores. Entre estes, po- demos citar:
• Conhecimento dos aspectos fundamen- tais para a evolução: o profissional deve dominar o contexto de avaliações entre aspectos como tempo de exercício, expe- riência, bons resultados obtidos, reputação, desenvolvimento de currículo acadêmico e específico da atividade, entre outros.
• Avaliação de oportunidades: quais são os fatores de ambiente competitivo, de cená- rio de negócios, que podem propiciar o desenvolvimento da carreira.
• Correta visão dos patamares de negócio: ter o conhecimento do que é exigido e a que corresponde o próximo patamar a ser atingido, verificando se é factível e real- mente interessante desenvolver este pró- ximo passo, contemplando as relações de custo (esforço) - benefício envolvidas.
• Retornos, recompensas e reconhecimentos ofertados no próximo patamar: outro fator crítico da análise do desenvolvimento da carreira, ressaltando se a oportunidade é realmente interessante, se o retorno será percebido como autenticamente vantajoso.