O avaliador é peça chave no processo de avaliação de desempenho e por isso deve estar preparado e capacitado para exercer esse papel. Contudo, existem alguns erros bastante comuns que podem ser cometidos pelos avaliadores. Sobre esse tema, relacione a Coluna A com a Coluna B e depois assinale a opção correta:
Soluções para a tarefa
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1. Tendência Central
( ) Avaliação tendenciosa, para mais ou para menos, em virtude de comparação com outro funcionário que acabou de ser avaliado.
2. Efeito Semelhança
( ) Quando o avaliador tem a tendência de avaliar o funcionário à semelhança de si próprio.
3. Efeito Comparação
( ) Quando o líder não quer comprometer-se com avaliações muito boas ou muito ruins.
Perguntas interessantes
3, 2, 1