O autor chiavenato afirma que o processo de seleção
Soluções para a tarefa
Podemos destacar que o processo de seleção de pessoas precisa utilizar como critério de avaliação alguns parâmetros da construção do perfil do indivíduo para serem analisados, tais como:
- A liderança;
- O protagonismo.
Logo, esta etapa desempenha papel importante em identificar as características individuas de cada candidato, estas que permitirão destacar suas competências e habilidades, podendo assim classificá-lo de maneira adequada no papel que ele melhor irá executar suas funções.
Processo seletivo de pessoas
Podemos considerar que o processo seletivo é uma etapa crucial para o futuro das empresas, visto que a o candidato contratado fará parte da equipe, contribuindo nas atividades e agregando valor para a empresa.
Complemento do enunciado
O autor Chiavenato (2014) afirma que o processo de seleção é necessário nas organizações, pois as pessoas apresentam diferenças individuais, reúnem competências diferentes entre si; cada um tem um tempo para aprender e um ritmo de trabalho, determinadas características de personalidade e certo grau de conhecimento; diferem na forma como executam tarefas e também na aprendizagem. Nesse sentido, é correto afirmar sobre o processo de seleção de pessoas:
Entenda mais sobre seleção de pessoas aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/20034210
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