O autodesenvolvimento de competência do líder do futuro é um processo com três dimensões O a autodescrição, autoimagem e desenvolvimento b. autopercepção, autoimagem e autoanalise c. resiliência, empatia e autoanalise O d. autopercepção, empatia e envolvimento e. autopercepção, autoanalise e envolvimento
Soluções para a tarefa
Resposta:
LETRA D
Explicação:
RESPOSTA CORRETA LETRA D
As três dimensões que representam o processo de autodesenvolvimento de competência do líder do futuro são:
- autopercepção, empatia e envolvimento
O que é o Líder do Futuro
O líder do futuro é aquele indivíduo capaz de utilizar as mudanças constantes do mundo a seu favor, respeitando as diversidades e vendo nelas uma grande oportunidade de crescimento, aprendizado e desenvolvimento de uma equipe.
É o líder do futuro o responsável pela descentralização do ambiente de trabalho nos tempos atuais, tornando as relações internas mais horizontais, ou seja, não permitindo que a figura de superioridade se instale, mentando-se sempre ao mesmo nível de seu colaborador.
Principais características do líder do futuro:
- Apresenta grande equilíbrio emocional;
- Lidera com humildade e humanização;
- É o maior incentivador de sua equipe;
- Consegue criar um elo de confiança com seus colaboradores;
- Está sempre de olho nas inovações;
- Não discrimina ninguém, respeitando a diversidade;
Principais desafios enfrentados pelo líder do futuro:
- Liderar de maneira humanizada;
- Utilizar a tecnologia a favor de sua equipe;
- Se preocupar com a saúde mental de seus colaboradores;
- Estar em constante inovação;
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