O autoconhecimento é a primeira etapa para a elaboração de um plano pessoal de desenvolvimento de carreira. Nesta etapa, é essencial que reflita suas competências para refletir o seu momento atual, e posteriormente fazer uma projeção da sua carreira. Analise a opção abaixo e identifique uma estratégia para o autoconhecimento.
A)Pensar apenas em objetivos de curto prazo.
B)Identificar os seus pontos fortes e fraquezas.
C)Se limitar apenas a um exemplo profissional.
D)Esquecer de todos os seus erros e fracassos.
E)Desconsiderar o feedback das pessoas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
B (Identificar os seus pontos fortes e fraquezas.)
Explicação:
O início do autoconhecimento é um processo interno de reflexão sobre o que te torna forte e o que te enfraquece e o que te motiva. Perceber essas coisas ajuda a fazer com que influências externas não lhe afetem tanto, tornando-se capaz de tomar decisões mais conscientes.
Se autoconhecer é saber os seus pontos fortes e fracos, conseguir usar esses pontos para determinar objetivos de médio e longo prazo, lembrando dos seus erros e fracassos, sempre levando em conta o feedback das pessoas que podem contribuir com os seus processos (alternativa B).
Autoconhecimento e desenvolvimento
Se conhecer leva a um melhor desenvolvimento em todos os âmbitos da vida de uma pessoa, principalmente profissionalmente, já que o indivíduo poderá usar seus pontos fortes e diminuir as suas fraquezas para aproveitar oportunidades e atingir seus objetivos.
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