O atual cenário organizacional sofre influência das inúmeras mudanças
Soluções para a tarefa
Sobre o cenário organizacional, podemos dizer que a palavra que melhor preenche a lacuna existente na questão está presente na alternativa E, talentos.
Gestão de talentos nas empresas
A gestão de talentos pode ser definido como uma estratégia do setor de RH de uma empresa para manter e gerenciar os melhores profissionais em uma organização com o intuito de mostrar a importância de cada um deles para a organização.
A gestão de talentos em uma empresa se baseia em princípios importantes como:
- A retenção;
- Aprendizagem;
- Competência;
- Estratégia.
Por fim, podemos dizer que uma organização ao reconhecer que ela é constituída por pessoas, buscam valorizar por meio de benefícios ou ao ouvir a opinião desses sujeitos sobre o ambiente de trabalho, para assim investir na competência desses por meios modernos e de capacitação gerindo os talentos existentes ali.
Abaixo, o restante da questão não descrita que diz assim:
... que ocorrem nas tecnologias, no comércio e nas pessoas. Transformar Talentos em capital humano acontece por meio da flexibilidade estrutural que a organização oferece, ocorre onde há integração, suporte, estimulo e a liderança oferece autonomia. As empresas que centram seus esforços na gestão de pessoas, tratando as como colaboradores, parceiros, estão investindo em seu próprio desenvolvimento e sustentabilidade (Avona, 2014 )
Escolha a alternativa que preenche corretamente a lacuna:
a) Capital
b) Recursos
c) Patrimônio
d) Peças
e) Talentos
Para saber mais sobre Talentos, acesse:
https://brainly.com.br/tarefa/10662819
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