Direito, perguntado por lorenaaraujo858, 10 meses atrás

O artigo 7º, inciso XXVI, da Constituição Federal de 1988, reconhece a validade dos Acordos e das Convenções Coletivas de Trabalho. Por outro lado, é cediço que as normas trabalhistas são de ordem pública, imperativas, que não podem ser afastadas pelas vontades dos particulares. Assim, são encaradas em razão da disparidade entre capital e trabalho, isto é, entre empregador e trabalhador.
BAÍA, Júlio César de Paula Guimarães. Direito Individual e Coletivo do Trabalho. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2019.

Sobre Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
a.
As normas trabalhistas foram criadas com o fito de assegurar a saúde e segurança no ambiente de trabalho, custeadas sempre pelo empregado.

b.
Historicamente as leis trabalhistas criadas pelo sindicato tiveram como origem a luta operária contra os empregadores que muitas vezes, eram explorados.

c.
O empregador é considerado hipossuficiente e cabe ao sindicato equiparar as forças entre a classe dos trabalhadores e dos patrões.

d.
Na celebração do Acordo Coletivo de Trabalho quanto da Convenção Coletiva de Trabalho não é necessária a participação do sindicato dos trabalhadores.

e.
As negociações coletivas criam direitos que não estão previstos no ordenamento jurídico, por exemplo, a obrigatoriedade de fornecimento de cesta básica.

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Respondido por dbrclx
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Sobre Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, a alternativa correta é letra E.

a.  As normas trabalhistas foram criadas com o fito de assegurar a saúde e segurança no ambiente de trabalho, custeadas sempre pelo empregado.  ERRADA, não são custeadas pelo empregado.

b.  Historicamente as leis trabalhistas criadas pelo sindicato tiveram como origem a luta operária contra os empregadores que muitas vezes, eram explorados.

ERRADA, as leis trabalhistas não são criadas pelo sindicato.

c.  O empregador é considerado hipossuficiente e cabe ao sindicato equiparar as forças entre a classe dos trabalhadores e dos patrões.  ERRADA, o empregado que é considerado a parte hipossuficiente.

d.  Na celebração do Acordo Coletivo de Trabalho quanto da Convenção Coletiva de Trabalho não é necessária a participação do sindicato dos trabalhadores.  ERRADA, é necessária a participação do sindicato.

e.  As negociações coletivas criam direitos que não estão previstos no ordenamento jurídico, por exemplo, a obrigatoriedade de fornecimento de cesta básica.  VERDADEIRA.

Respondido por alexleandrolourenco4
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Resposta:

s negociações coletivas criam direitos que não estão previstos no ordenamento jurídico, por exemplo, a obrigatoriedade de fornecimento de cesta básica.

Explicação:

Ava

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