O artigo 461 da CLT trata de equiparação de salários e não das condições de salário. Para a equiparação salarial, são necessários que se encontrem presentes diversos requisitos obrigatórios. Não importa o nome da função ou do cargo (pois eles podem ser diferentes), já que a relevância está na identidade de tarefas. Por outro lado, é possível que dois empregados desempenhem uma função com o mesmo nome, mediante tarefas e atividades diversas, fator que inviabilizaria a equiparação.
A partir disso, assinale a alternativa que seja requisito para configuração da equiparação salarial.
Escolha uma:
a.
O empregado deve ter em relação ao paradigma uma diferença superior a um ano no exercício da função.
b.
Para que haja equiparação salarial é preciso produtividade diferente entre os trabalhadores comparados.
c.
Os empregados sujeitos a equiparação salarial não devem estar na mesma localidade.
d.
Para que haja o direito à equiparação salarial, a diferença de tempo entre os comparados deve ser superior a dois anos.
e.
A equiparação salarial só é possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função.
Soluções para a tarefa
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A equiparação salarial só é possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função.
leila16bahia:
correto!
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Resposta A.
a. A equiparação salarial só é possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função.
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