Question

O artigo 442 da CLT prevê que o contrato individual de trabalho pode ser acordado de forma tácita ou expressa, de forma escrita ou verbal, mas a sua anotação na CTPS é sempre obrigatória, pois é o que irá comprovar o tempo de serviço do trabalhador para todos os fins. Analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas sobre Contrato de trabalho, de acordo com os conteúdos abordados nas aulas e no livro-base: ( ) O contrato de trabalho pode ser por prazo indeterminado ou determinado. O contrato de trabalho por prazo indeterminado refere-se ao que não possui o termo fixado para término. Nestes casos, se uma das partes quiser rescindi-lo deverá dar o aviso prévio à outra. ( ) O contrato de trabalho por prazo determinado não pode ultrapassar a quatro anos de vigência. Exceto o contrato de experiencia que deve ser no máximo um ano. ( ) O contrato de experiência é considerado um contrato determinado, sendo que seu prazo máximo de vigência deve ser de 90 dias, podendo ser prorrogada apenas uma vez dentro deste lapso temporal. ( ) Quando o prazo do contrato de experiência termina, não ocorrendo a rescisão, o contrato passa a ser considerado por prazo indeterminado. A V, F, F, V. B F, V, V, V C V, F, V, V D V, F, V, F. E F, F, V, V.

Answer 1

Resposta:

Eu respondi a opção: V, F, V, F.

Explicação: