Question

O Art. 129 da CLT dispõe que "Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração.", ou seja, o empregado não presta serviços, mas aufere remuneração do empregador, porém, esse direito é garantido desde que atendidas as responsabilidades do empregado na decorrência do contrato de trabalho. Assim, é possível que o empregado perca o direito de férias. VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2020 (adaptado). Sobre o direito de férias, avalie as afirmativas a seguir. I. O empregado que comete faltas no trabalho, ainda que sejam de meio período do dia trabalhado, e costumeiramente chega atrasado, também pode perder seu direito às férias. II. Se o empregador não respeitar o Período Concessivo das férias do empregado, terá que pagar o valor das férias em dobro. III. As férias podem ser concedidas em até 3 períodos, desde que um deles não seja inferior a 14 dias corridos. IV. Um colaborador com 7 meses de empresa terá, proporcionalmente, 17,5 dias de férias em direito. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

II, III e IV, apenas.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

II, III e IV, apenas.

Explicação:

O gabarito saiu e estar correta!