Question

O aprimoramento dos colaboradores tem sido uma preocupação constante das empresas. Segundo Felippe (2006, p.7), “trata-se de um ato intencional de fornecer meios que possibilitem a alavancagem de competências organizacionais e humanas”. Isso pode ser feito por meio do treinamento e desenvolvimento de pessoas. Contudo, é importante saber que existe diferença entre treinamento e desenvolvimento. Com base nesse assunto, assinale a alternativa correta que corresponde a desenvolvimento: I. Voltado para o crescimento pessoal do empregado e visa a carreira futura e não apenas ao cargo presente. II. É mais orientado para ampliar habilidades dos indivíduos para futuras responsabilidades. Oferece uma macro visão para voos mais altos, a médio e longo prazo. III. Visa garantir oportunidade a pessoa de ser aquilo que pode ser (habilidades inatas ou adquiridas). IV. É mais focalizado e orientado para questões de desempenho no curto prazo. É correto o que se afirma em:

Answer 1

respondi 1 e 2 conforme pag.52/53

Answer 2

respondi I e II (ver pagina 52,53 e 54 do livro didático)