O ambiente externo (macroambiente) se refere à bagagem pessoal dos indivíduos e também a fatores como os políticos, econômicos, culturais etc. O sistema de valores compartilhado pelos membros é o que diferencia uma organização das demais. Conforme Chanlat (2001, p. 27), “o ambiente externo influencia as relações por concentrar toda a bagagem pessoal dos indivíduos que constituem o grupo chamado organização”.
Vejamos algumas variáveis que impactam o ambiente:
I- Motivação.
II- Político.
III- Cultural.
Qual(ais) comportamento(s) anterior(es) se refere(m) à estabilidade emocional?
a. Somente I.
b. Somente II.
c. Somente III.
d. I e II.
e. II e III.
Soluções para a tarefa
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57
Resposta:e. II e III.
Explicação: Político e Cultural, lendo na pergunta vc vê escrito incluso fatores politicos e culturais.
taiannagbarbosa03:
resposta correta
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10
A motivação é um aspecto que está relacionado à estabilidade emocional (letra A).
Letra A: Somente I.
Na prática, isso quer dizer que a motivação representa um estado de espírito em que o colaborador se sente predisposto a produzir cada vez mais e melhor (produção x qualidade) no ambiente de trabalho.
A motivação é dividida em:
- Intrínseca - é baseada na capacidade que o colaborador tem para motivar a si mesmo;
- Extrínseca - é baseada na capacidade que a organização tem para motivar os seus colaboradores (com base na liderança, remuneração e/ou qualidade de vida no trabalho).
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Sucesso em sua jornada!
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Anexos:
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