O ambiente de trabalho importa, bem como as condições sociais e psicológicas que fazem parte desse ambiente. Além disso, pesquisas demonstram que para alcançar qualidade e produtividade as empresas precisam ter em seus quadros laborais indivíduos engajados nas atividades os quais são recompensados de acordo com a sua contribuição (CHIAVENATO, 2004). CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Dito isso, assinale a alternativa que representa a competitividade desse ambiente.
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Competitividade Organizacional.
Explicação:
Não são apenas as condições físicas de trabalho que importam. É preciso algo mais. As condições sociais e psicológicas também fazem parte do ambiente de trabalho. Pesquisas recentes demonstram que, para alcançar qualidade e produtividade, as organizações precisam ser dotadas de pessoas participantes e motivadas nos trabalhos que executam e recompensadas adequadamente pela sua contribuição. Assim, a competitividade organizacional passa, obrigatoriamente, pela qualidade de vida no trabalho. (CHIAVENATO, 2004, p. 349).
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15
Resposta:
competitividade organizacional
Explicação:
corrigida
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