o ambiente de trabalho e a visão de carreira mudaram muito nos últimos anos, devido à influência das características das diferentes gerações que compartilham o mesmo local de trabalho, podemos definir gerações como o conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época, influenciados por um contexto histórico, determinando comportamentos e causando impacto direto na evolução da sociedade, como a geração baby boomer, x, y, z e alpha.
Soluções para a tarefa
LETRA (E)
- A geração Y valoriza o sucesso interno, ou seja, busca o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Resposta:
Alternativa (5) (E) - A geração Y valoriza o sucesso interno, ou seja, busca o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Explicação:
Alternativa 1 (A): ERRADO
A geração Y valoriza a estabilidade financeira, por isto investe na capacitação constante. (Estabilidade Financeira – Geração X)
Alternativa 2 (B): ERRADO
A geração Y valoriza a estabilidade no emprego, por isto aceita desafios crescentes. (Estabilidade no Emprego – Geração Baby Boomers)
Alternativa 3 (C): ERRADO
A geração Y valoriza as recompensas extrínsecas, como, por exemplo, dinheiro e poder. (Estabilidade financeira, busca por status e poder – Geração X)
Alternativa 4 (D): ERRADO
A geração Y valoriza ainda não esta no mercado de trabalho, portanto não tem visão de carreira. (Ainda não está no mercado de trabalho – Geração Z)
Alternativa 5 (E): CORRETO
A geração Y valoriza o sucesso interno, ou seja, busca o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. (Worklover, desafios crescentes, capacitação constante).