O ambiente de negócios está passando por profundas transformações, como o aumento contínuo do conteúdo intelectual do trabalho proveniente da rápida evolução tecnológica, que impactam em novas relações de trabalho entre as pessoas e as organizações. Nesse contexto, a área de gestão de pessoas tem tido uma posição proeminente no sentido de:
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Desenvolver políticas de gestão de pessoas que valorizem as competências in dividuais, de forma a agregar valor ao negócio.
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