Question

O ambiente de incrível turbulência que agita o universo das empresas justificou a adoção de um método de gestão que prima pela constante busca de auto aperfeiçoamento e adaptação. Essa proposta gerencial, que influencia o comportamento humano nas empresas, que recebeu o nome de organizações que aprendem ou aprendizagem organizacional, baseia-se nos princípios de: Ênfase na melhoria de processos, eficácia, solidificação de modelos mentais e raciocínio sistêmico. Incorreto Racionalização de custos, aperfeiçoamento do fluxo de comunicação, visão compartilhada e eficiência. Uso intensivo de tecnologia de informação, eficácia, centralização da tomada de decisão e raciocínio sistêmico. Fortalecimento da burocracia, ênfase na melhoria dos processos, composição de alianças e eficiência. Análise, participação, rompimento com barreiras tradicionais de gestão e raciocínio sistêmico.

Answer 1

Resposta:

Análise, participação, rompimento com barreiras tradicionais de gestão e raciocínio sistêmico.

Explicação: