O administrador desempenha vários papéis em cada organização. Um papel é um conjunto de expectativas de cada organização a respeito do comportamento de uma pessoa. Em suma, cada papel representa atividades que as pessoas realizam para cumprir seu trabalho. Podendo esses papéis ser representados de que forma:
Informal, formal e consensual
Transversal, crítica e relacional
Interpessoal, informacional e decisório
Crítica, assertiva e informal
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São papéis desempenhados pelo administrador: interpessoal, informacional e decisório
Letra C: interpessoal, informacional e decisório.
São papéis que devem ser desempenhados pelos administradores:
- Interpessoal - faz referência à capacidade do administrador em criar e manter os relacionamentos (com o uso das Habilidades Humanas) no ambiente empresarial;
- Informacional - faz referência às informações que são trocadas entre os setores internos da empresa;
- Decisório - faz referência à capacidade do administrador em avaliar as informações e tomar decisões no momento certo.
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Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!
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Anexos:
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