O acompanhamento da saúde dos trabalhadores é fundamental para lhes garantir condições de exercer corretamente sua prática de trabalho. Para tal, a Norma Regulamentadora nº. 7, que trata do Plano de Controle Médico e Saúde Ocupacional, estabelece a obrigatoriedade de exames de acompanhamento da vida funcional do trabalhador.
Elaborado pelo professor.
Sobre estes exames, avalie as afirmações a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para falsas:
I - Denomina-se "Exame de Retorno ao Trabalho" o exame que é feito em um trabalhador que fora recentemente contratado por uma empresa, estando este trabalhador empregado em outra que não possui qualquer relação com sua atual contratante.
II - A NR 7 não estabelece prazos para a realização dos exames periódicos, cabendo as empresas definirem a periodicidade com que examina seus funcionários no exame periódico.
III - Do mesmo modo, a NR 7 não prevê a realização de exames quando da mudança de função de um trabalhador ou ainda, quando de sua demissão.
As afirmações I, II e III são, respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V - V - V
Alternativa 2:
F - V - V
Alternativa 3:
F - V - F
Alternativa 4:
F - F - V
Alternativa 5:
F - F - F
Soluções para a tarefa
Olá.
Vamos analisar todas as afirmações:
I) FALSA: o exame de retorno é realizado em trabalhadores que tenham vínculo com sua atual contratante. Se este trabalhador mudar de empresa, a responsabilidade de realização dos exames de retorno será da nova empresa contratante.
II) FALSA: pela norma NR7, existem sim prazos para a realização dos exames periódicos de acordo com o PCSMO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
III) FALSA: a NR7 obriga a realização de testes quando um funcionário muda de função para garantir que ele está apto a realizar as novas funções que lhe serão designadas, bem como obriga a realização de teste de saúde em casos de demissão, para garantir que o trabalhador não sofreu danos à saúde no período em que esteve prestando serviços à empresa.
Espero ter ajudado ;)