Question

O absenteísmo no trabalho diz respeito à ausência de um colaborador ou mais colaboradores no período de trabalho, seja por algumas horas, como nos casos de atraso ou uma saída adiantada ao fim do expediente, ou até mesmo faltando por vários dias. Empresas que não dão a devida atenção a esses índices podem ter a sua produtividade prejudicada e sobrecarregar as equipes, entrando em um looping de demissões e novos processos de seleção de pessoas, que podem causar um rombo no orçamento da empresa. Disponível em: <. Roberthalf. Com. Br/blog/dicas/absenteismo-no-trabalho-tudo-que-voce-precisa-saber-sobre-o-assunto-rc>. Acesso em: 03, mar. , 2021. (adaptado). A respeito das causas do absenteísmo na organização, analise as afirmativas a seguir: l. Uma das causas do absenteísmo são os problemas de saúde física, pois não há como fugir ou penalizar o colaborador por um problema de saúde. Ll. Uma das causas do absenteísmo é o estresse e depressão, a pressão do dia a dia pode causar estresse ou levar os indivíduos a apresentarem quadros depressivos. Lll. Uma causa que não é considerada absenteísmo são os problemas pessoais e imprevistos, em casos mais leves como um problema estrutural na residência do colaborador. LV. Uma das causas do absenteísmo é a baixa expectativa quanto ao desenvolvimento profissional, que costuma ocorrer quando o colaborador não tem um plano de carreira próprio ou oferecido pelo contratante. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4

I, II e IV, apenas.

Explicação:

Pág 117  LIVRO PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Answer 2

O absenteísmo tem várias causas, como a depressão, problemas físicos e mentais, além do estresse excessivo e a baixa expectativa de desenvolvimento profissional (I, II e IV estão corretas).

O absenteísmo e os problemas para as empresas

O absenteísmo é quando ocorre a constante fuga do trabalho, seja por faltas constantes ou por não estar focado no trabalho e pode sim ser causado por doenças psicossomáticas.

As empresas sofrem com a falta do trabalhador ou com a falta do seu empenho, diminuindo a produtividade e a qualidade do serviço prestado.

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