O/a Assistente Social no contexto empresarial atua, na maioria das vezes, na mediação das relações entre capital e trabalho, integrando a área de Recursos Humanos da empresa, ocupando um espaço importante porém delicado porque as relações empregador-empregado nem sempre são fáceis de mediar. Por isso mesmo o/a Assistente Social desempenha um papel, nas empresas, que vai além daquele que administra os Beneficios Sociais do trabalhador.
SIKORSKI, D.; CUNHA, M.C.A. de B. Administração e Planejamento em Serviço Social. Maringá: Unicesumar, 2016, p. 125 e 126.
A partir dessa afirmação, podemos apontar como atribuições atuais do/a Assistente Social, no âmbito empresarial:
I. Contribuir na construção e execução de planos e programas sociais internos à empresa e até de Responsabilidade Social empresarial;
II. Mediante ao acirramento da questão social brasileira, apoiar os empregados em suas reivindicações salariais e por benefícios, não assumindo a mediação de conflitos;
III. Atuar em projetos e ações relacionadas ao Clima Organizacional para a diminuição do stress no ambiente de trabalho;
IV. Contribuir para o desenvolvimente de potencialidades e espírito de equipe;
V. Assessoria às gerências para que melhor resolvam os problemas afetos à sua abrangência.
Podemos afirmar que estão ou está correta:
Alternativas
Alternativa 1:
II e III apenas
Alternativa 2:
V apenas
Alternativa 3:
I, III, IV e V apenas
Alternativa 4:
II, IV e V apenas
Alternativa 5:
II apenas
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Alternativa 3= |, |||, |V e V
Explicação:
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