O 5S é um método que auxilia na gestão da organização com a participação dos colaboradores, é uma filosofia que surgiu no Japão no final da década de 1960 com o intuito de:
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Elaborar um diagnóstico que possa levantar as principais causas dos problemas nas organizações; Padronizar as atividades de Planejamento e execução nas empresas; Proporcionar aos gestores melhor controle sobre as ações de seus subordinados; Melhorar aspectos relacionados à eliminação de desperdícios, arrumação dos ambientes de trabalho e limpeza.
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2) - Padronizar as atividades de Planejamento e execução nas empresas;
3) - Proporcionar aos gestores melhor controle sobre as ações de seus subordinados;
4) - Melhorar aspectos relacionados à eliminação de desperdícios, arrumação dos ambientes de trabalho e limpeza.