Nunca, como nos dias atuais, se deu tanta atenção ao trabalho dos líderes e, isso, se deve, em grande parte, ao melhor entendimento da importância do seu papel tanto dentro como fora das organizações. Um líder, além de promover as metas da empresa e a sua evolução contínua, precisa estar verdadeiramente comprometido em promover o desenvolvimento das pessoas que a compõe. Com tantos desafios, pressões e com a alta competitividade do mercado, para muitos gestores ainda é desafiador pensar numa liderança mais humanizada e que não seja focada apenas na obtenção das metas. Disponível em: . Acesso em: 25 Jun. 2021. Considerando o contexto apesentado e o que estudamos sobre liderança, assinale a opção que representa as características de liderança. Alternativas Alternativa 1: Cumprir regras, conquistar compromisso, gerenciar pessoas, dar ordens. Alternativa 2: Conectar pessoas, entender as pessoas, influenciar pessoas, gerenciar pessoas. Alternativa 3: Conectar pessoas, entender as pessoas, gerenciar pessoas, conquistar comprometimento. Alternativa 4: Conectar pessoas, cumprir regras, conquistar compromisso, gerenciar pessoas, dar ordens. Alternativa 5: Conectar pessoas, entender as pessoas, influenciar pessoas, conquistar comprometimento.
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Resposta:
ALTERNATIVA 5
Explicação:
PÁGINA 283
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